وقعت مؤسسة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم اليوم اتفاقية شراكة ذكية مع شركة "اشرافكم" المالك لمنظومة مرسال للدفع الإلكتروني بحضور وزيرة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم د. امل البكري البيلي ومدير عام الوزارة وعدد من مدراء قطاع التشغيل بالوزارة حيث وقع عن مؤسسة التنمية الاستاذ / سامي الدين محمدسعيد المدير العام للمؤسسة شهد الاستاذ/ سامي الدين محمد سعيد مدير عام موسسة التنمية الاجتماعية حفل التأبين الذي أقامه اتحاد جمعيات الإئتمان والإدخار بمحلية الخرطوم مساء أمس بالساحة الشعبية للراحلة المقيمة وفاء يوسف أبو بكر رئيس جمعية الوفاء للإئتمان والإدخار بحضور أعضاء اتحاد وجمعيات محلية الخرطوم وأسرة الراحلة . مؤسسة التنمية الإجتماعية تقود العمل الإجتماعي وهي رائدة في التمويل الأصغر ...وتلعب دور كبير في تغيير كثير من المفاهيم والسلوك في المجتمع *مؤسسة التنمية الاجتماعية بالخرطوم تطرح وحدات انتاجية لصناعة بدائل رغيف الخبز ..* وقف وزير المالية والاقتصاد وشؤون المستهلك الاستاذ/ عادل محمد عثمان والمدير العام لمؤسسة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم الاستاذ/ سامي الدين محمد سعيد وقفا على تجربة تشغيل الوحدة الانتاجية الخاصة بتطوير صناعة البدائل لرغيف الخبز (صاج العز ) تمهيدا لطرحها للاسر والافراد عن طريق التمويل الاصغر عبر مؤسسة التنمية الاجتماعيه حتى تسهم في تخفيف اعباء المعيشة ومساعدة الاسر الفقيرة الناشطة اقتصاديا تعمل ادارة البحوث والمعلومات علي تنفيذ برنامج متكامل لتحقيق هدف عام هو " تطوير قاعدة البيانات ومركز البحوث والمعلومات " أكد الأستاذ / الهادي حسن عبدالجليل وزير الحكم المحلي بولاية الخرطوم علي الدور الرائد الذي ظلت تلعبه مؤسسة التنمية الإجتماعية بالولاية في النهوض بمجتمع الولاية وتحويله من دائرة الفقر الي رحاب الإنتاج والإنتاجية جاء ذلك خلال زيارته لمؤسسة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم بحضور مدير عام وزارة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم بحضور الأستاذ سامي الدين محمد سعيد مدير عام مؤسسة التنمية الإجتماعية والسادة أعضاء مجلس إدارة المؤسسة تقدمت نقابة العاملين بالمؤسسة بتهنئة د.أمل البيلي. نظمت مؤسسة التنمية الإجتماعية بالتنسيق مع لجنة الشئون الإجتماعية بالمجلس التشريعي أمس بمقر المجلس التشريعي ورشة عرض نتائج دراسة تقييم الأداء الإجتماعي وقياس أثر التمويل الأصغر بحضور الأستاذ صديق محمد علي الشيخ رئيس المجلس التشريعي و د.أمل البيلي وزير التنمية الإجتماعية.

ادارة الاداء الاجتماعى والخدمات غير المالية :

تعمل هذه الادارة على رفع درجات الوعى المجتمعى وتمكين المجتمع المحلى ليصبح قادراً على حل المشكلات الاجتماعية والاقتصادية وخلق كيانات منظمة لتحريك الموارد المتاحة وتوحيد قنوات المجهودات الرسمية والقاعدية .

* الرؤيا:-

    نحو مجتمع مشارك و فاعل و معتمد على ذاته إجتماعيا اقتصاديا


* الرسالة:-

التخطيط التنموى عمل مجتمعى يرتكز على مبدأ المشاركة الفاعلة لكل القطاعات بتقاليدها وقيمها الحضارية والمدنية وذلك من خلال المداخلات الاتية :-
- البناء التنظيمى المجتمعى وتقوية منظمات المجتمع المدنى
- التدريب ورفع القدرات
- تطوير صناعة التمويل الاصغر
- المعلومات والدراسات والبحوث

* القيم:-

* تنمية روح العمل الجماعي.
* تعزيز الثقة لدي الإدارة و جمعيات الائتمان والادخار التعاونية .
* إعلاء قيم الشفافية والمصداقية للإدارة والمجتمع .
* تأكيد ونشر ثقافة العمل الحر.
* تجويد العمل.

* اهداف إدارة الاداء الاجتماعي والخدمات غير المالية:-

* الهدف العام:-

تهيئة مجتمع ولاية الخرطوم لإحداث التغير الإجتماعي الاقتصادي الايجابي الذي يهدف الى تحويله من مجتمع مستهلك الى مجتمع معتمدا على ذاته في انتاج كافة احتياجاته وهذا الهدف يتماشى والتوجهات العامة للولاية التى تخلص الى تعزيز الانتاج والانتاجية.

* الاهداف التفصيلية:-

1/ زيادة وتعزيز وعي المجتمع بأهمية العمل الاجتماعي الاقتصادي .
2/ ايجاد بيئة محفذة لنموالاعمال الصغيرة والمتناهية الصغر داخل جمعيات الائتمان والادخار.
3/ العمل على إعداد اصحاب الاعمال الصغيرة من اجل زيادة فرص العمل لكافة فئات المجتمع وتحديدا جمعيات الائتمان والادخار التعاونية.

*مهام إدارة الأداء الإجتماعي والخدمات غير المالية :-

هي الادارة المعنية بتهيئة المجتمع وإعداده لكافة الخدمات التي تقدمها مؤسسة التنمية الإجتماعية تتلخص مهام الإدارة في:
1/الاشراف على عملية تنظيم المجتمع التي تتلخص في تكوين وتطوير جمعيات الائتمان والادخار التعاونية.
2/إعداد خطط الإدارة مع كافة أقسامها ومتابعة تنفيذها.
3/إعداد وتطوير النظم والسياسات التي تُيسر عمل إدارة الأداء الإجتماعي والخدمات غير المالية على وجه الخصوص والمؤسسة بصورة عامة.
4/تنسيق جهود الاقسام والوحدات بالإدارة.
5/تطوير أداء المراكز الإجتماعية التابعة للمؤسسة.
6/الاشراف على إعداد الدراسات التي تعني بتطوير عمل الإدارة وعمل إدارة التمويل الاصغر.
7/إعداد دراسات الإحتياجات التدريبية لكل مستويات الفئات المستهدفة للمؤسسة وتنفيذها.
8/ تنسيق عمل المؤسسة فيما يخص عمل الإدارة من مشروعات التوعية المجتمعية في الموضوعات التي لها علاقة بعمل المؤسسة.
9/البحث عن شراكات تفيد في تنفيذ عمل الأداء الاجتماعي للتمويل الاصغر.
10/العمل على تطوير قدرات العاملين بالمؤسسة ( الادارات ، الاقسام ، والوحدات) من أجل تحقيق اهداف المؤسسة.
11/تحضير العروض المتقدمة عن عمل الإدارة وذلك لإبراز عملها امام الجهات التي يتم التنسيق معها.
12/عمل التقييم العام للإدارة في فترات مختلفة وذلك بغرض التقويم.
13/إعداد التقارير الدورية عن أداء الإدارة.
14/الاعداد للمعارض الدورية بغرض التسويق لمنتجات المؤسسة ومنتجات التمويل الاصغر.
15/ اخرى تحدد من قبل المدير العام.

* مهام واختصاصات إدارة الأداء الإجتماعي :-

- تعمل الإدارة على تحريك طاقات وإمكانيات وقدرات المجتمع فى العمل الاجتماعى والاقتصادى .
- تجعل من المجتمع مبادراً وقائداً لنفسه من خلال التنظيم المجتمعى .
- تحريض المجتمع لتحديد وتحليل مشكلاته ومن ثم وضع الحلول الناجعة للمعالجات .
- إستكشاف القيادات المجتمعية وتأهيلها وتدريبها وتطويرها .
- إيجاد قاعدة للبيانات والمعلومات المجتمعية .
- إرساء قيم العدالة الإجتماعية بتمكين المبادرات المجتمعية .
- تطوير وتنمية المشروعات الصغيرة وجعلها منسجمة ومتوافقة مع خصوصية الولاية .
- تطوير أداء المراكز الإجتماعية وجعلها مراكز إنطلاق للتوعية والنشاط المجتمعى .
- التنسيق والتعاون فى الدراسات والبحوث المجتمعية .

  ادارة الاداء الاجتماعى  
     الرؤيا                  
    الرسالة                 
     القيم                  
    الأهداف               
    المهام والخدمات      
 المهام والإختصاصات