وقعت مؤسسة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم اليوم اتفاقية شراكة ذكية مع شركة "اشرافكم" المالك لمنظومة مرسال للدفع الإلكتروني بحضور وزيرة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم د. امل البكري البيلي ومدير عام الوزارة وعدد من مدراء قطاع التشغيل بالوزارة حيث وقع عن مؤسسة التنمية الاستاذ / سامي الدين محمدسعيد المدير العام للمؤسسة شهد الاستاذ/ سامي الدين محمد سعيد مدير عام موسسة التنمية الاجتماعية حفل التأبين الذي أقامه اتحاد جمعيات الإئتمان والإدخار بمحلية الخرطوم مساء أمس بالساحة الشعبية للراحلة المقيمة وفاء يوسف أبو بكر رئيس جمعية الوفاء للإئتمان والإدخار بحضور أعضاء اتحاد وجمعيات محلية الخرطوم وأسرة الراحلة . مؤسسة التنمية الإجتماعية تقود العمل الإجتماعي وهي رائدة في التمويل الأصغر ...وتلعب دور كبير في تغيير كثير من المفاهيم والسلوك في المجتمع *مؤسسة التنمية الاجتماعية بالخرطوم تطرح وحدات انتاجية لصناعة بدائل رغيف الخبز ..* وقف وزير المالية والاقتصاد وشؤون المستهلك الاستاذ/ عادل محمد عثمان والمدير العام لمؤسسة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم الاستاذ/ سامي الدين محمد سعيد وقفا على تجربة تشغيل الوحدة الانتاجية الخاصة بتطوير صناعة البدائل لرغيف الخبز (صاج العز ) تمهيدا لطرحها للاسر والافراد عن طريق التمويل الاصغر عبر مؤسسة التنمية الاجتماعيه حتى تسهم في تخفيف اعباء المعيشة ومساعدة الاسر الفقيرة الناشطة اقتصاديا تعمل ادارة البحوث والمعلومات علي تنفيذ برنامج متكامل لتحقيق هدف عام هو " تطوير قاعدة البيانات ومركز البحوث والمعلومات " أكد الأستاذ / الهادي حسن عبدالجليل وزير الحكم المحلي بولاية الخرطوم علي الدور الرائد الذي ظلت تلعبه مؤسسة التنمية الإجتماعية بالولاية في النهوض بمجتمع الولاية وتحويله من دائرة الفقر الي رحاب الإنتاج والإنتاجية جاء ذلك خلال زيارته لمؤسسة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم بحضور مدير عام وزارة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم بحضور الأستاذ سامي الدين محمد سعيد مدير عام مؤسسة التنمية الإجتماعية والسادة أعضاء مجلس إدارة المؤسسة تقدمت نقابة العاملين بالمؤسسة بتهنئة د.أمل البيلي. نظمت مؤسسة التنمية الإجتماعية بالتنسيق مع لجنة الشئون الإجتماعية بالمجلس التشريعي أمس بمقر المجلس التشريعي ورشة عرض نتائج دراسة تقييم الأداء الإجتماعي وقياس أثر التمويل الأصغر بحضور الأستاذ صديق محمد علي الشيخ رئيس المجلس التشريعي و د.أمل البيلي وزير التنمية الإجتماعية.

مؤسسة التنمية الإجتماعية

الفقر من أكبر المشكلات التى تواجه المجتمعات الإنسانية وقد إحتل حيزاً مقدراً من مجمل الإهتمامات الإقليمية والعالمية وعلى المستوى المحلى لما لتأثيره على حياة الناس والمجموعات والدول ، فكثيراً ما كان عاملاً مهماً فى الإضطرابات السياسية والإجتماعية ، لذا إستجابت ولاية الخرطوم لمسألة الفقر بإتخاذ أساليب وآليات وإستراتيجيات للتصدى لها أهمها إنشاء مؤسسة التنمية الإجتماعية فى العام 1997م كواحدة من الآليات الهامة فى التخفيف من حدته .

* الرســالة :-

    .تنظيم وتحريك وإدماج المجتمعات المحلية الفقيرة في الأنشطة التنموية بغرض تحسين احوالها المعيشية

* الرؤية المستقبلية:-

مجتمع منتج خالٍ من الفقر

* الأهداف الإستراتيجية :-

1. إستقطاب الموارد المحلية والعالمية مع الإهتمام بصيرفة أموال المجتمع .
2. توفير الخدمات المالية وغير المالية للمستهدفين (الناشطين اقتصادياً ) بما يتوافق مع إحتياجاهم من خلال منتجات مدرة للدخل باتباع أفضل الممارسات الاقيليمة والعالمية .
3. تقديم المساعدة والدعم الفني لعملائها بتنظيمهم في مجموعات انتاجية وربطهم بسلسلة قيمة (Value chain) ذات صلة بمنتجاتهم .
4. تقوية دور المنظمات والجمعيات في صياغة اهداف التنمية الاجتماعية والإقتصادية.

*الأهداف العامة :-

1. تحريك وتنظيم موارد المجتمع (بشرية – مادية)
2. إلحاق الأسر الفقيرة بأنشطة مدره للدخل من خلال منح تمويلات صغيرة .
3. إشاعه روح التكافل والتعاضد بين أفراد المجتمع .
4. توسيع وتعميق مفهوم الإدخار( إجباري- إختياري) نظرياً وعملياً.
5. تنسيق الخطط والبرامج والجهود الرسمية والشعبية.
6. دعم أنشطة الخريجين ونشر ثقافة العمل الحر .

* مراحل التطور :-

- بدأت المؤسسة عملها بتلمس قضايا المجتمع بعمل دراسات وبحوث لتحديد مناطق وجيوب الفقر بالولاية لإستهداف هذه الفئات وذلك فى إطار برنامج الترقية الحضرية ( UPAP) والذى ساعد فى ربط المؤسسة بما يدور فى مجال التنمية الإجتماعية .
- فى العام 2001م بتنظيم المجتمعات المحلية وبناء رأس المال الإجتماعى بتكوين جمعيات الإئتمان والإدخار وفق المواقع الجغرافية والسكنية ، أرست فيهم قيم التكافل والتضامن ورفعت قدراتهم الذاتية بالتدريب فى مجالات متعددة مقابل ذلك عملت على دعم وتشجيع مشاريع المبادرة المجتمعية تمثلت فى مشروعات توصيلات المياه للمناطق الطرفية التى لم تنعم بمياه صالحة للشرب – وترقية مصادر الطاقة ( الوقود ) وتوفير الغاز رافقتها ترقية المبادىء الأساسية للتنمية الحضرية مثل برنامج تمكين المرأة وإصحاح البيئة وتمويل المشروعات المدرة للدخل للأسر الفقيرة. - فى الفترة من العام 2004-2005 بدأت أول تجربة ذاتية فى ممارسة عمليات التوسط المالى معتمدة على ضمان المجموعات من جمعيات الإئتمان والإدخار وهى ممارسة شبيهة بتطبيقات التمويل الأصغر داخل عدد من المصارف ( بنك أمدرمان الوطنى - بنك النيل – مصرف الإدخار ) وكانت تجربة ناجحة جاءت نتائجها بنسب سداد عالية وبالتالى وجد العاملون فرص للتدريب فى كل المستويات ، إدارة مالية – تمويل أصغر – ضباط تمويل ميدانيين إنتهاءً بأعضاء جمعيات الإئتمان والإدخار .
- بنهاية العام 2008 حصلت المؤسسة على ترخيص بنك السودان المركزى كأول مؤسسة تمويل أصغر فى السودان لا تقبل ودائع إستناداً على خبرتها السابقة وإرثها وتاريخها ، مما شجع البنك المركزى بإختيارها ضمن ثلاثة بنوك ومؤسسة واحدة لتنفيذ البرنامج التجريبى وتحصلت بموجب ذلك على تمويل فى حدود (30,000,000 جنيه ) لتمويل الأفراد والمجموعات .
- إستطاعت بخبرتها بعد ذلك تدريب منسوبى البنوك والمؤسسات الأخرى فى المقابل تم تقليل الدعم الحكومى وإعتمدت على تمويل عمليات التشغيل من أرباحها حتى وصلت إلى أعلى معدلات التطبيقات الفضلى فى التمويل الأصغر الذى هيمن على غالب أنشطتها وبرامجها وأصبح البرنامج الرئيسى ، فى الوقت نفسه توسعت قاعدة جمعيات الإئتمان والإدخار التعاونية حتى بلغ عددها (1389) جمعية توج بقيام إتحاد الولاية ومن ثم تم إصدار منتجات متخصصة فى السكن والخريجين والحرفيين .

* مجلس الإدارة:-

المنصب الصفة الإسم #
رئيساً وزير التنمية الاجتماعية د.امل البكرى البيلى 1
رئيساً مناوباً خبير مصرفي ومدير سابق للمؤسسة د.محمد خيرى فقير 2
عضواً خبير مصرفي الأستاذ/ يوسف سالم محمد طه 3
عضواً نائب رئيس وحدة التمويل الأصغر ببنك السودان الأستاذ/محمد صديق الحسن 4
عضواً أمين ديوان الزكاة ولاية الخرطوم الأستاذ/الخير يوسف نور الدين 5
عضواً رئيس مجلس إدارة بنك الاسرة الأستاذة/ أميرة الفاضل محمد 6
عضواً مدير عام وزارة التنمية الاجتماعية الأستاذ/محمد محمد صالح مدني 7
عضواً وزير دولة بوزارة تنمية الموارد البشرية سابقاً الأستاذة/هبة محمود صادق 8
عضواً مديرعام هيئة تنمية الصناعات والأعمال الصغيرة د. عبدالسميع حيدر 9
عضواً مدير عام وزارة المالية والاقتصاد وشئون المستهلك الأستاذ/آدم عوض الله آدم 10
عضواً (ممثل جمعيات الإئتمان والإدخار التعاونية) الاستاذ/محمد محمود الأمين 11
عضواً ومقرراً مدير عام مؤسسة التنمية الإجتماعية الأستاذ/سامي الدين محمد سعيد 12

* الهيكل التنظيمى لمؤسسة التنمية الإجتماعية :-

* النظم المؤسسية :-

يقود المؤسسة جهاز تنفيذى على رأسها المدير العام ويتمثل هيكلها فى إدارتين منفصلتين تدعم إحداهما الأخرى : إدارة التمويل الأصغر و إدارة التنمية الإجتماعية وتساعدهما إدارة مالية – موارد بشرية – شئون أفراد – شئون إدارية ومكتب تنفيذى، تعمل جميعها على مبدأ عملية إستدامة ربحية التمويل الأصغر وفق النظام المالى المتبع فى مؤسسات التمويل الأصغر .

سنوات الخبرة في التمويل الأصغر عدد نوع الوظيفة
من 10 سنوات إلى 12 سنوات 7 مدراء إدارات (عمليات، متابعة، نظم)
من 10 إلى 12 سنة 9 مدراء فروع
من 8 سنوات إلى 12 سنة 12 مشرف ( كبير ضباط تمويل )
ما بين 8 إلى 10 سنوات 10 ضابط تمويل ميداني
ما بين 5 إلى 6 سنوات 40 ضابط تمويل ميداني
أقل من 2 إلى 4 سنوات 16 ضابط تمويل ميداني
سنة وأقل 16 ضابط تمويل ميداني
من 3 سنوات إلى 12 سنة 36 كوادر مساعدة بالفروع (محاسبين، صرافين، تقنية معلومات

الجدير بالذكر أن المؤسسة قد رفدت عدد كبير من مؤسسات التمويل الأصغر بالكوادر على جميع المستويات يحتلون الآن وظائف قيادية وتنفيذية في هذه المواقع . ويعتبر ضباط التمويل الأصغر الميدانيين هم العمود الفقرى لجميع عمليات التمويل الذين يتواجدون بنسبة 75% من أوقات عملهم في الميدان ولديهم خبرات كبيرة حيث نالوا أنواع من التدريبات خارج السودان وداخله وقد بلغ بعضهم مرتبة TOT تدريب مدربين .

/ مؤسسة التنمية الإجتماعية

  الرؤية المستقبلية 
 الرسالة             
  الأهداف          
  مراحل التطوير    
  مجلس الإدارة    
  الهيكل التنظيمي 
  النظم المؤسسية  

/ التنمية الإجتماعية